Paket Reguler dan Paket Program Only (Jasa EO) adalah paket yang dimiliki oleh GO OUTBOUND untuk mengisi event/acara Kantor, seperti Outbound Training, Company Outing, Employee Gathering, Capacity Building, dsb. Tempat pengadaan dapat dilakukan di wilayah/area Jakarta, Ancol, Bogor, Sentul, Puncak, Lembang Ciwidey Bandung, Sukabumi, Anyer, Kepulauan Seribu, dsk.

Jika Kantor/Perusahaan Anda ingin mengadakan acara/event dengan games/permainan yang soft, tidak terlalu berat atau low risk, maka Paket Reguler cocok untuk Anda ambil. Meskipun hanya menggunakan tools yang sederhana, namun permainan ini penuh dengan makna. Mengandung pesan positif yang sekiranya dapat diimplementasikan dalam dunia kerja nyata. Memuat unsur Team Building, Problem Solving, Effective Communication & Synergy. Semua dikemas dengan konsep yang menarik & menghibur. Anda akan didampingi oleh Para Trainer/Fasilitator yang profesional di bidangnya. Jangan lupa tentukan durasi eventnya, apakah menginap atau tidak.
Foto-foto diatas hanyalah contoh dari beberapa jenis permainan outbound Low Impact Games kami 🙂
Anda juga dapat menambahkan permainan Paintball kedalam paket reguler jika diperlukan (additional charge).

Untuk Penginapan Paket Hemat Cisadane B/C/D/E kami rekomendasikan tidak terlalu jauh dari tempat Rafting (Arung Jeram). Posisi sungai Cisadane berada di kawasan Caringin Bogor. Harga paket akan sesuaikan dengan pilihan penginapan.

Kami juga menyiapkan Paket Hemat di Citarik dan Cicatih Sukabumi, dengan skema biaya yang berbeda. Kegiatan utama dalam semua paket hemat kami adalah Rafting. Nyebut “Arung Jeram” boleh.. “Arum Jeram” monggo.. ga dilarang 🙂

Segera hubungi kami untuk mendapatkan Penawaran Resmi & penjelasan yang lebih rinci (materi program, detil fasilitas, susunan acara, term payment, dll).
Dimohon untuk menginformasikan estimasi jumlah peserta, fokus paket, tanggal dan lokasi kegiatan, bisa secara spesifik (misal, di “Taman Bukit Palem“) maupun menyebutkan areanya saja (misal, di Area Bogor). Agar proses dapat berlangsung secara efektif, terutama jika pengadaan jatuh pada hari week end & moment high season.

Paket Outbound Gathering Outing Acara Kantor/Perusahaan.

Outing & Gathering Kantor: Membangun Kekompakan Tim dan Semangat Kerja yang Solid

Di era kerja modern ini, outing dan gathering kantor semakin diakui sebagai kegiatan yang penting dan berdampak positif dalam membangun budaya perusahaan yang kuat. Kedua aktivitas ini bukan hanya sekadar acara jalan-jalan atau kumpul bersama di luar kantor, namun juga sarana strategis untuk meningkatkan kinerja, memperkuat kebersamaan, dan memperdalam loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Dengan suasana yang lebih santai dan interaktif, outing dan gathering kantor menawarkan kesempatan unik untuk mengenal rekan kerja lebih dekat, melatih keterampilan komunikasi, dan mengembangkan semangat kerja tim yang lebih solid. Artikel ini akan mengulas mengapa outing dan gathering kantor sangat penting, manfaat utamanya, dan cara mengoptimalkan kegiatan ini agar memberikan dampak positif bagi perusahaan dan karyawan.

1. Mengapa Outing & Gathering Kantor Penting?

Outing dan gathering kantor memiliki banyak manfaat, terutama dalam menciptakan keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kebutuhan untuk bersosialisasi. Dalam keseharian, kita cenderung lebih banyak fokus pada tugas, target, dan tanggung jawab masing-masing. Padahal, keberhasilan perusahaan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan individu, melainkan juga oleh kolaborasi dan komunikasi yang baik antar anggota tim.

Manfaat Psikologis
Kegiatan outing dan gathering bisa membantu mengurangi stres, meningkatkan kesehatan mental, dan memulihkan energi positif. Melalui aktivitas yang santai di luar lingkungan kerja, karyawan bisa lebih rileks dan bahkan lebih kreatif. Saat karyawan memiliki waktu untuk sejenak melepaskan diri dari tekanan kerja, mereka akan kembali dengan semangat dan perspektif yang baru, siap untuk menghadapi tantangan berikutnya.

Membangun Budaya Perusahaan
Outing dan gathering kantor juga menjadi platform yang efektif untuk memperkuat nilai-nilai dan budaya perusahaan. Dalam suasana yang lebih kasual, perusahaan dapat dengan mudah menyampaikan pesan-pesan penting, baik itu tentang kerjasama tim, integritas, atau inovasi. Melalui kegiatan ini, karyawan bisa melihat dan merasakan langsung budaya perusahaan yang tidak hanya tertulis di atas kertas, namun benar-benar dijunjung tinggi dalam aktivitas sehari-hari.

Mengurangi Turnover
Karyawan yang merasa dihargai dan memiliki ikatan emosional yang baik dengan rekan kerja dan perusahaan akan cenderung lebih setia dan enggan untuk pindah ke perusahaan lain. Outing dan gathering menjadi salah satu cara untuk memberikan pengalaman yang berkesan dan membangun loyalitas. Karyawan yang merasa puas dengan lingkungan kerja dan dukungan yang diberikan akan cenderung lebih produktif, lebih berkomitmen, dan lebih mungkin bertahan lama di perusahaan tersebut.

2. Jenis Outing dan Gathering Kantor yang Populer

Terdapat banyak cara untuk mengadakan outing dan gathering kantor. Jenis kegiatan bisa disesuaikan dengan tujuan perusahaan, karakteristik karyawan, dan anggaran yang tersedia. Berikut beberapa ide populer yang sering diadakan oleh perusahaan:

1. Outbound Training di Alam Terbuka
Outbound menjadi pilihan yang umum karena menawarkan kombinasi antara pelatihan soft skills dan pengalaman rekreasi. Dalam outbound, ada banyak permainan yang menguji kerjasama tim, kepemimpinan, dan keterampilan komunikasi. Kegiatan di alam terbuka seperti hiking, arung jeram, atau permainan kelompok sering kali memberikan pengalaman yang berkesan dan mendalam. Karyawan dapat berinteraksi lebih bebas sambil menghadapi tantangan bersama, yang akhirnya memperkuat ikatan tim.

2. Family Gathering
Banyak perusahaan yang juga mengadakan family gathering, di mana karyawan diizinkan membawa anggota keluarga mereka. Kegiatan ini tidak hanya mempererat hubungan antar karyawan, tetapi juga memperlihatkan sisi perhatian perusahaan terhadap keluarga mereka. Acara ini bisa diadakan di taman rekreasi, pantai, atau tempat hiburan lainnya. Dengan melibatkan keluarga, karyawan merasa lebih dihargai dan dimotivasi, karena perusahaan memperhatikan keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi mereka.

3. Kegiatan Sosial atau CSR
Kegiatan outing kantor juga bisa dikemas dalam bentuk kegiatan sosial atau Corporate Social Responsibility (CSR). Misalnya, melakukan bakti sosial di panti asuhan, membersihkan pantai, atau menanam pohon. Selain meningkatkan kebersamaan, aktivitas ini juga membawa manfaat positif bagi lingkungan dan komunitas sekitar. Karyawan akan merasa bangga bekerja di perusahaan yang peduli dengan lingkungan dan masyarakat, yang akhirnya memperkuat nilai-nilai dan reputasi perusahaan.

4. Workshop atau Seminar Inspiratif
Untuk perusahaan yang ingin memberikan nilai lebih pada kegiatan outing dan gathering, mereka bisa menambahkan sesi workshop atau seminar yang inspiratif. Materi workshop bisa disesuaikan dengan minat dan kebutuhan tim, seperti pelatihan komunikasi efektif, manajemen waktu, atau pengembangan diri. Setelah sesi pelatihan, kegiatan bisa dilanjutkan dengan acara hiburan atau makan malam bersama. Kombinasi antara pelatihan dan rekreasi ini dapat meningkatkan semangat kerja sekaligus menambah keterampilan karyawan.

5. Staycation atau Wisata Bersama
Staycation atau wisata bersama juga menjadi pilihan yang populer, terutama di kalangan perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar. Wisata ke tempat-tempat menarik, seperti pantai, pegunungan, atau bahkan ke luar negeri, memberikan pengalaman berkesan yang tak terlupakan. Di sana, karyawan bisa bersantai dan menikmati suasana baru sambil menjalin keakraban satu sama lain.

3. Cara Mengoptimalkan Outing dan Gathering Kantor

Agar outing dan gathering kantor memberikan dampak yang maksimal, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan saat merencanakan dan melaksanakan kegiatan ini:

1. Sesuaikan dengan Tujuan Perusahaan
Penting untuk menentukan tujuan dari outing atau gathering sebelum merancang acaranya. Apakah tujuan utamanya adalah untuk memperkuat kebersamaan, meningkatkan keterampilan komunikasi, atau sekadar memberi waktu refreshing? Dengan tujuan yang jelas, perusahaan bisa merancang acara yang sesuai dan tidak hanya sekadar menghabiskan waktu dan biaya.

2. Libatkan Karyawan dalam Perencanaan
Sebaiknya melibatkan karyawan dalam perencanaan kegiatan outing dan gathering. Dengan melibatkan mereka, perusahaan bisa mendapatkan ide dan saran yang lebih sesuai dengan minat dan kebutuhan karyawan. Selain itu, karyawan juga akan merasa lebih antusias karena mereka ikut serta dalam pengambilan keputusan.

3. Pilih Aktivitas yang Inklusif
Pastikan aktivitas yang dipilih bisa diikuti oleh semua peserta, tanpa terkecuali. Pertimbangkan usia, kemampuan fisik, serta minat karyawan. Misalnya, pilih permainan yang bisa dimainkan bersama tanpa perlu kemampuan khusus atau lokasi yang mudah dijangkau.

4. Evaluasi Kegiatan Setelahnya
Setelah kegiatan outing atau gathering selesai, ada baiknya melakukan evaluasi dengan seluruh tim. Ini penting untuk mengetahui apa yang telah berjalan baik dan hal-hal apa yang perlu ditingkatkan. Evaluasi bisa dilakukan melalui survey atau diskusi santai untuk mendapatkan masukan dari peserta.

4. Manfaat Outing dan Gathering bagi Perusahaan

Outing dan gathering tidak hanya menguntungkan karyawan, tetapi juga memberikan dampak positif bagi perusahaan, di antaranya:

1. Meningkatkan Produktivitas
Karyawan yang merasa rileks dan kembali dengan energi baru cenderung lebih produktif. Mereka yang merasa bagian dari tim yang kuat dan kompak juga lebih termotivasi untuk mencapai target perusahaan.

2. Mempererat Hubungan Antar Divisi
Kegiatan ini memberikan kesempatan bagi karyawan dari divisi yang berbeda untuk saling mengenal. Di luar kantor, mereka dapat bertukar ide dan pandangan, yang akhirnya bisa menciptakan kolaborasi yang lebih efektif saat kembali bekerja.

3. Meningkatkan Kepuasan Kerja dan Loyalitas
Dengan outing dan gathering, perusahaan menunjukkan perhatian dan apresiasi kepada karyawan. Karyawan yang merasa dihargai cenderung memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi, yang pada akhirnya akan mengurangi turnover.

5. Tantangan dalam Outing dan Gathering Kantor

Tentu saja, mengadakan outing dan gathering kantor juga memiliki tantangannya sendiri. Beberapa di antaranya adalah:

1. Biaya dan Anggaran
Kegiatan outing dan gathering membutuhkan biaya yang cukup besar, terutama untuk perusahaan dengan jumlah karyawan yang besar. Untuk menyiasatinya, perusahaan bisa merencanakan kegiatan yang sederhana namun tetap memiliki makna.

2. Perencanaan Logistik
Mengatur logistik untuk acara yang melibatkan banyak orang bisa menjadi tantangan tersendiri. Mulai dari transportasi, akomodasi, hingga konsumsi harus dipersiapkan dengan baik agar acara berjalan lancar.

3. Keterlibatan Karyawan
Tidak semua karyawan mungkin merasa antusias untuk mengikuti kegiatan outing, terutama mereka yang lebih introvert atau memiliki kesibukan pribadi. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk menciptakan suasana yang inklusif agar semua karyawan merasa nyaman berpartisipasi.

Kesimpulan

Outing dan gathering kantor bukan hanya kegiatan bersenang-senang semata. Di balik itu, terdapat dampak besar yang bisa dirasakan baik oleh karyawan maupun perusahaan. Melalui kegiatan ini, perusahaan bisa menciptakan ikatan yang lebih kuat, budaya kerja yang positif, serta meningkatkan loyalitas dan produktivitas karyawan. Dengan perencanaan yang matang, outing dan gathering kantor akan menjadi momen yang berkesan, yang pada akhirnya membawa perusahaan dan tim kerja ke level yang lebih tinggi.